四川政治2017高考答案-四川省2017级政治会考答案

1.四川著名民主人士张澜说：“这是新中国的一个人民大宪章。它确定了新中国的政治理论和政治制度，它有了‘

2.小张（年满15周岁）的下列行为中，属于有序政治参与的是 A．向四川雅安地震灾区捐款 B．投票选举区

3.四川高考答案在哪里公布

4.四川2017年自考学管理学原理真题与解析？

5.高考求助!政治与历史问题~

四川著名民主人士张澜说：“这是新中国的一个人民大宪章。它确定了新中国的政治理论和政治制度，它有了‘

小张（年满15周岁）的下列行为中，属于有序政治参与的是 A．向四川雅安地震灾区捐款 B．投票选举区

四川高考答案在哪里公布

四川高考网。

知识拓展：

四川高考，是指四川省的普通高中学生参加全国统一的大学入学考试。四川高考的考试科目与其仿竖他省份一样，包括语文、数学、外语、政治、历史/地理和理科综合/文科综合等。除了普通高考外，四川省还有艺术类、体育类、职业技能等多种类型的高考招生，以满足不同招生范围的高校对考生的需求。

四川高考在考试时间、考试科目和考乱唤试内容上都遵循全国统一规定。考试时间通常在每年的6月份，历时3天。考试内容包括文化课和综合素质评价，其中文化课占大部分比重，为总分的90%以上，综合素质评价则占10%左右。

四川高考非常重要，因为高考成绩决定了他们是否能够进入理想的大学，或者选择自己喜欢的专业。考生需要充分准备，掌握解题的技巧和方法，而且要注重练习，积累经验。考生也应该注重全面发展，积极参加一些学科竞赛、文艺比赛、体育比赛等，丰富自己的才艺和兴趣爱好，以提高自己的综合素质。

四川高考注意事项：

1、按规定规范参加考试：考生必须遵守考场纪律，按照规定不得携带任何通讯工具、计算器和电子设备等，在考试过程中严禁抄袭和作弊。

2、提前备考和复习：复习要提前，不能临时抱佛脚，要制定合理的学习计划，认真钻研各方面的知识点。学习过程中要注重强化应试技巧，了解历年高考试卷形式和出题规律。

3、注意身体和心理健康：高考期间是紧张和压力倍增的考试，考生要注意控制压力，合理安排作息和饮食，保持足够的睡眠。同时要保持心态平稳，不要给自己太大的压力，尤其不要有负面的情绪。

4、关注考场布置和出题规律：考生要提前了解考场的具体位置和交通路线，并且熟悉考场的规则和要求。同时应该了解历年高考的出题规律和特点，以便于应对考试。

5、注意填报志愿：考生考完试后，需要按照自己的实际情况填报志愿，最好要提前了解各高校的特色和专业情况。同时要注意填报志哗大凯愿的时限和规定，以免错过重要的时间节点。

6、注意考生须知和考场注意事项：考生需要提前了解四川高考的相关规定和考生须知，认真阅读考场注意事项，遵守考场规则。

四川高考是一件非常重要的事情，考生和家长都需要做好充分的准备，合理安排时间和精力，以最佳状态迎接考试，这样才能够发挥最优的水平，取得最好的成绩。

四川2017年自考学管理学原理真题与解析？

一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15 分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.一般来说，部门经理、科室主任属于组织的（　）。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．执行人员答案B解析管理人员按照层次划分分为 高层管理者 ，中层管理者，基层管理者。考点管理人员层次的划分

2.题干最早提出管理十四条原则的是（　）。选项A．西蒙B．泰勒C．法约尔D．韦伯答案C解析一般管理理论：法约尔，被称为一般管理之父。1、经营与管理的区别经营：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动2、管理五要素计划、组织、指挥、协调、控制 3、管理的十四条原则劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬要公正、集中与分散、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、集体精神。 考点法约尔的思想

3.题干标准挂衣架制造商所处的环境变化相对较小，不确定性也低，这种环境属于（　）。选项A．简单和稳定的环境B．复杂和稳定的环境C．复杂和动态的环境D．简单和动态的环境答案A解析根据环境中各构成要素的数量和变动程度可以分为四种形式：简单—稳定、简单—动态、复杂—稳定、复杂—动态。考点 组织环境

4.题干随着人们生活水平的不断提高，家庭收入中储蓄占的比例不断增加，这属于外部环境的（　）。选项A．政治因素B．经济因素C 社会因素D 技术因素答案B．解析一般环境分析一般环境分析主要通过政治、经济、社会、技术四个方面的因素分析，从提上把我宏观环境，通常称作PEST分析法。1、政治因素：对组织经营活动具体有世纪与潜在影响的政治力量和有关的法律等2、经济因素：分为宏观和微观两类因素3、社会因素：指组织所在社会成员的民族特征、文化传统、价值观念、宗教信仰、教育水平及风俗习惯等因素。主要包括人口规模、年龄结构、种族结构、收入分布、消费结构和水平、人口流动性等。4、技术因素：包括那些引起革命性变化的发明，还有企业生产相关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景考点组织环境

5.题干所有组织的管理活动都应当遵守管理道德的原则和要求，这体现了管理道德的（　）。选项A．普遍性B．特殊性C．强制性D．变动性答案A解析管理道德的原则，普遍性，特殊性，非强制性，变动性，社会教化性。考点管理道德

6.题干采用背对背的通信方式，经过多轮征询使意见趋于集中的决策方法是（　）。选项A．名义群体法B．头脑风暴法C．德尔菲法D．风险性决策法答案C解析德尔菲法定义考点德尔菲法

7.题干某公司在年初的工作会议上，提出力争在本年度实现利润2000 万元。这属于计划层次中的（　）。选项A．程序B．宗旨C．规划D．目标答案D解析目标的含义考点目标

8.题干计划工作程序的第一步是（　）。选项A．确定目标B．评估机会C．编制预算D．制订派生计划答案B解析评估机会考点计划工作程序

9.题干一家超市设有日用品、食品、服装等部门，其部门划分的依据是（　）。选项A．职能B．产品C．区域D．顾客答案B解析组织设计的部门化，职能，产品，地区，顾客，流程划分。考点

10.题干王鹏原在公司营销部担任主管，后又分别到市场部、生产部担任主管。从培训角度讲这属于管理者的（　）。选项A．提升B．脱产培训C．工作轮换D．岗前培训答案C解析1.岗前培训，也称作职前引导。使员工学习和掌握基本的工作方法和程序，帮助员工建立工作中的合作关系，使员工尽快调整自我，今早适应工作环境。2.在职训练。工作轮换和实习是最常见的两种在职培训。3.脱产培训。也称为离职培训、脱岗培训，即让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。考点培训

11.题干老李专业技术过硬，得到了大家的认可，由此产生了一定的影响力。这种影响力来源于（　）。选项A．奖赏权B．强制权C．专长权D．法定权答案C解析专长权是通过自己的技能和知识得到认可。考点领导者的权力

12.题干依据下属的成熟度选择领导方式的理论是（　）。选项A．领导特质理论B．菲德勒的权变理论C．领导方式理论D．领导生命周期理论答案D解析领导生命周期的定义，由工作行为，关系行为和下属的成熟度三个因素决定。考点领导生命周期理论

13.题干小林参加工作后表现出色，很快就被委以重任，成为项目负责人。依据双因素理论的观点，这种激励属于激励因素中的（　）。选项A．工作条件B．工资福利C．监督方式D．提升答案D解析双因子理论{保健因素（公司政策与行政管理，监督方式，关系，工资福利，安全，工作条件，个人生活，地位），激励因素（工作上的成就，才能得到认可，工作本身的性质，个人发展机会，提升，责任感，奖金）}考点激励

14.题干传递信息最快的沟通形态是（　）。选项A．链式沟通B．轮式沟通C．Y式沟通D．环式沟通答案A解析链式沟通的定义考点沟通

15.题干工人每天须生产100个零件，废品率低于1%。这属于控制过程中的（　）。选项A．确立标准B．衡量绩效C．差异分析D．纠正偏差答案A解析确立标准的定义考点确立标准.衡量绩效 差异分析 和纠正偏差的区别

二、多项选择题: 本大题共5 小题，每小题2 分，共10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

16.题干应用盈亏平衡分析法，进行企业经营分析时所依据的变量有（　）。选项A．产品数量B．生产成本C．销售利润D．资金E．税收答案ABC解析盈亏平衡分析又称损益平衡分析或量-本-利分析，是对项目的生产规模、成本和销售收入进行综合分析的一种方法。考点盈亏平衡分析

17.题干企业的基本战略类型包括（　）。选项A 一体化战略B．多元化战略C．总成成本领先战略D．差别化战略E．集中战略答案CDE解析战略选择1.总成本领先战略：以低成本取得行业中的领先地位；2.差别化战略：让企业在行业中别具一格，具有独特性；3.集中战略：主攻某个特殊的细分市场货某一特殊的产品。考点基本战略类型

18.题干下列属于营利性组织的有（　）。选项A．军队B．工厂C．商店D．银行E．酒店答案BCDE解析组织的分类考点

19.题干推动组织变革的外部动因有（　）。选项A．经济政策的调整B．市场需求的变化C．科技的发展D．竞争观念的改变E.全球化的竞争答案ABCE解析1、外部动因——（1）知识经济；（2）信息技术革命；（3）经济全球化2、内部动因——（1）企业战略变化；（2）企业规模扩大；（3）组织结构本身考点组织变革

20.题干以下属于口头沟通的有（　）。A．讲座B．信件C．讨论会方能脱颖而出D．演讲重点方能脱颖而出E．打电话答案ACDE解析语言沟通组织中最普遍使用的语言沟通方式有口头沟通、书面沟通和电子媒介沟通。1.口头沟通人们之间最常见的交流方式是交谈，也就是口头沟通。它的形式十分灵活多样。2.书面沟通出百欢诵具以文字为媒体的信息沟通；3.电子媒介沟通，电子沟通的形式只存在于工业革命以后，是指将包括图表、图像、声音、文字等内在的书面语言性质的信息通过电子信息技术转化为电子数据进行信息传递的一种沟通方式或形式。考点沟通的分类

三、判断说明题: 本大题共5 小题，每小题3 分，共15 分。判断正确与否，在答题纸相应位置正确的打“J”，不需要说明理由，错误的打“x”，并说明理由。21.题干一般来说，高层管理者更强调技术技能。答案X解析不同层次的管理者在概念技能 人际技能 技术技能的比例考点管理者的技能

22.题干古典政治经济学的创始人亚当。斯密提出了“分工协作原理”。答案J解析亚当·斯密：资本主义古典政治经济的创始人。主要理论：1、分工协作原理和生产合理化的概念。 2、提出“经济人” 的观点。考点亚当·斯密的管理学理论

23.题干对顾客的责任是企业社会责任的表现之一。答案J解析社会责任的具体体现，对雇员，顾客，竞争对手，环境，社会责任。考点管理道德与社会责任——道德管理

24.题干因人设岗是人员配备的原则。答案X解析人员配备的原则1.因事择人，根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。2.因才适用，根据人的特点来安排工作。使人的潜能得到充分发挥。3.动态平衡，以发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化做出调整，最终实现人与工作的动态平衡。考点人员配备的原则

25.题干领导者的影响力来源于正式权力。答案X解析领导者权力来源1正式权力2 非正式权力考点领导者权力来源

四、简答题: 本大题共4 小题，每小题5 分，共20 分。

26.题干简述泰勒科学管理的主要内容。答案 科学管理理论：1、工作定额原理2、标准化原理3、科学地挑选工人并使之成为“一流工人”4、实行差别计件工资制5、管理工作专业化原理考点科学管理理论

27.题干简述组织环境的特点。答案 一、客观性：组织环境是一种客观的存在，有着自己的运行规律和发展趋势。二、复杂性：组织环境的复杂性性体现在环境因素的数量和多样化。三、关联性：构成组织环境的各种因素和力量也是相互联系、相互依赖的。四、不确定性：外部环境变化引起的不确定性和不可预测性。五、层次性：组织环境因素是个多层次的集合考点 组织环境

28.题干简述西蒙提出的决策标准及原因。答案1） 强调了决策在管理中的重要性，决策贯穿于管理活动的全过醒2） 提出了决策的标准。西蒙认为管理中不可能按照最优准明进行决罪在大多数情况下，只能取得“满意的”或“足够好的”决策结果，为此西蒙用令员南意的市则”代替传统决策理论的“最优化原则”。（3） 明确了决策的程序。西蒙认为决策包括四个主要阶段。1 找出制定决策的理由即搜集情报; 2） 拟定出各种可供选择的方案: 3） 从各个备择方案中进行扶撕。中对已进行的抉择进行评价。这四个阶段是相互交织的。在循环中大圆套小圈。小国之中还有圈4） 决策的技术。西蒙第一次提出了程序化决策和非程序化决策的概念。并对两类快策的传统技术和现代技术作了总结和比较。（4） 原因，二战后经济科技的大发展，企业间在时空方面的竞争空前激烈，生产管理越来越需要把注意力集中在经营环境的前景预测上，并据此做出正确的经营决策，特别是高层的决策。考点西蒙的思想

29.题干简述控制的适度性原则。答案 二、适度性原则适度性原则指控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足。因为，过多的控制会对员工行为产生过多限制，从而扼杀他们的积极性、主动性和创造性。过少的控制将不能使组织活动有序地进行，不能保证各部门活动协调发展，进而有可能会造成资源的浪费。控制程度适当与否，要受到许多因素的影响。判断控制程度或频度是否适当的标准，通常要随活动性质、管理层次以及下属受培训程度等因素而变化。。）考点控制的适度性原则

五、论述题: 本题10 分。

30.题干领导是一门艺术，其艺术性表现在多个方面，请结合实例阐述领导的授权艺术。答案管理有很强的科学性也有很强的艺术性，掌握一定的授权艺术，是做好管理工作的重要条件（1）因事择人，视能授权。（2）权责同授，交代明确。（3）逐级授权，不授权力之外之权。（4）授权有度，既不能过小也不能过大。过小压物了下级人员的积极性，起不到应有的作用;过大就可能失控命令、指示难以执行。（5）授权形式要合理。淡体机所提权力的大小，重要性程度。（6）授权后要放手。“用人不疑，疑人不用”。授权就要信任，（7）掌握有效的控制方法，没有可控性的授权就是放权。（依据以上的原则进行阐述，就可得分，仅供参考）

六、案例分析题: 本大题共2 小题，每小题15 分，共30 分。31.某工厂开工不久，相清问就遇到了设备停工平高、废品平高、人工成本高等问题。为了开一些业务主管缺少与职责题的原由，经理在工厂内开展了调查.调查结果显示:称的取权，对工作中的问题无法做出及时的决策;一些员工对他们每天的任务不明确，也很少能从上级主管那里获得工作所需的必要信息，有时又会接受到不同领导的不同命令，导致员工无所适从; 工广内部还存在人浮于事的现象。针对这种情况，经理说: “我们虽然建立了清晰的组织结构，但出现这些问题说明组织管理还存在不足，需要进一步完善管理。”问题:（1）题干什么是职权? 其含义是什么?答案 职权是指组织设计中赋予某一管理职位的权力。职权的来源是组织，它是组织赋予的。职权的基础是职位，获得职权必须获得职位。职权是以履行职责为前提的，职权的大小取决于职责范围的大小考点 组织设计中职权

（2）题干请运用组织设计的相关原则对案例中的调查结果进行分析。答案 1.组织设计原则包括，目标统一的原则，专业化分工的原则，统一指挥的原则，责权对等的原则，优先管理幅度的原则，集权和分权的原则，稳定性和适应性的原则，精简高效的原则。2.结合上面的原则进行分析，即可。考点组织设计原则。

32.李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独。最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降.问题:（1）题干依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。答案一、马斯洛层次需求包括五个方面，1 生理需求，2安全需求，3 社交需求 4 尊重需求，5 自我实现需求； 二、1生理需求和安全需求得到满足；体现于他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。2社交需求没有得到满足；体现于由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独；3同时在追求自我实现需要；体现于最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。（仅供参考）考点 激励中马斯洛层次需求

（2）题干依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。答案 我们在管理学中有一公平理论， 公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收入付出比与相会产生不公平感。可用公式表示如下：个人所得的报酬/个人的贡献=他人所得报酬/他人的贡献。这里的报酬包括物质和精神的，如薪酬、名誉地位、领导的赏识、晋升等；贡献包括体力与脑力的消耗，如贡献出自己的时间、经验、努力、知识、智慧、负责精神、工作态度等。在这里参照对象也很重要，参照对象通常是指个人所在组织中的某些群体或组织外的相近群体。亚当斯密认为，人们是通过寻求人与人之间的社会公平而被激励的。基于这个理论我们可以看到李伟感觉自己付出的比同事们多所以得到的认可应该比同事们多，但是知道同事们的奖金和大家差不多，感觉自己付出和得到的没有达到自己内心的预期，感觉有失公平，自己没有得到重视，所以才会心情发生变化。（仅供参考）考点激励中的公平理论

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距离高考仅剩一个月的时间了，这是学生向高考冲刺的最后阶段。就文科综合而言，越是到最后关头对教材的复习越显得至关重要，这主要是由文综学科以记忆为基础的特性决定。

第一轮复习已经结束，二轮专题复习也在不断深入。但通过问讯和调查，此阶段大多数学生陷入了一个怪圈，既不知如何复习了，脑海中一片空白，好象什么都忘了，“翻开书什么都知道，放下书什么都模糊”。针对此种状况，这就需要我们老师在复习的时候要注意复习的方法与策略，针对高考重点和热点，帮助学生尽快予以恢复，使之步入良性循环的轨道。那么，在具体的复习过程中，如何去实施呢？我们认为主要从以下几个方面入手：

政治学科：

根据一、二质检试卷的特点和学生反映出的问题，我校后期复习备考着重从下几方面内容:

一．应根据《考试说明》抓基础，以不变应万变。近几年的高考政治设问及一、二质检试卷试题大都取材于当代国内外经济、科技、政治、文化、社会等传统或现代热点，即使是一些我们所不熟悉的材料，其运用解答的知识却多属教材基础知识的范围。根据《考试说明》紧紧抓好基础知识、基本观点和理论的复习并回归教材进行阅读，形成知识网络，以不变应万变。

二． 规范解答作为复习重点。挑选贴近高考思路的题目，按题型的不同进行分类讲练，能根据不同的题型，训练能力，规范作答。进一步强化“审题意识”训练，熟练做到“先搭架，后答题”。(1)关于选择题。基本要求是：一审题干，对题目中的材料认真阅读，明确其意。二审设问，明确要求运用什么原理，从哪个角度，判断和辨别什么问题。三审题肢，凡是题肢本身表述不正确的，特别是对一些字、词的使用不准确的，排除。同时，联系题干的内容和设问要求审题肢。要学会用“生活常识”做题，弄清“硬伤”与“软伤”。(2)关于主观题。总体要求是：①理解题意。对题目所给的各种材料要仔细阅读，找出关键词，提取理解题意的有效信息。②明确设问。注重设问角度变化，也许是细化。③思维清晰。无论审什么类型的题，头脑一定要保持清醒，注意运用辩证思维与逻辑思维。切忌“非此即彼”与“所答非所问”。(3)关于图表题，注意提高读图能力，把握好4种类型的图标(即饼图、折线图、表格图、柱状图)的解题思路。基本答题能力准备。(1)回答主观试题，要按设问要求，联系题目中的材料，运用科学语言，分层次、分段落、序号化有条理的进行回答。要学会如何组织答案：一是从教材中来;二是从该题目的材料中来;三是从逻辑推理中来;四是从热点中来。(2)主观题的命题形式可以多种多样，但其结构总是分为两部分。一是要求阐述原理;二是要求联系实际。按照这两个要求，在答题时，一般应分为两部分：先简明阐述原理，然后再联系实际。(3)主观题的命题形式大致分为四种：一是是什么型;二是为什么型;三是怎么样型;四是评论型。注意：不要毫无边际的回答。

三．恰当处理热点专题复习，防止时政化。热点专题复习要达到拓展知识，作为训练学生理论联系实际能力的平台。不要深挖和广拓，增加学生负担，也防止脱离“抓基础”这一中心。

四．做好后几节课的精讲精练。我们的生源差，很多学生的记忆还是一种短期记忆，对最核心的知识再一次梳理，对近阶段做过试题及相应的知识必须进行自己的归纳和总结，并能就后期的试题加于强化。

根据我们确立的高三政治后期复习备考策略，我们的备课着重以下内容：

一．知识梳理。指导学生根据之前发放的《考点复习建议》进行知识梳理，抓基础，以不变应万变。老师帮学生梳理，后一阶段就一些核心知识、热点知识进行梳理。既要形成知识网络，又要紧抓核心知识。

二． 筛选试题。挑选贴近高考思路的题目，进行针对性训练；挑选考核核心知识的题目，强化对核心知识的掌握；挑选反映社会热点的题目，引导学生关注社会热点。

三．做好题型训练。按题型的不同进行分类讲练，能根据不同的题型，训练能力，规范作答。进一步强化“审题意识”训练，熟练做到“先搭架，后答题”。(1)关于选择题。基本要求是：一审题干，对题目中的材料认真阅读，明确其意。二审设问，明确要求运用什么原理，从哪个角度，判断和辨别什么问题。三审题肢，凡是题肢本身表述不正确的，特别是对一些字、词的使用不准确的，排除。同时，联系题干的内容和设问要求审题肢。要学会用“生活常识”做题，弄清“硬伤”与“软伤”。(2)关于主观题。总体要求是：①理解题意。对题目所给的各种材料要仔细阅读，找出关键词，提取理解题意的有效信息。②明确设问。注重设问角度变化，也许是细化。③思维清晰。无论审什么类型的题，头脑一定要保持清醒，注意运用辩证思维与逻辑思维。切忌“非此即彼”与“所答非所问”。(3)关于图表题，注意提高读图能力，把握好4种类型的图标(即饼图、折线图、表格图、柱状图)的解题思路。基本答题能力准备。(1)回答主观试题，要按设问要求，联系题目中的材料，运用科学语言，分层次、分段落、序号化有条理的进行回答。要学会如何组织答案：一是从教材中来;二是从该题目的材料中来;三是从逻辑推理中来;四是从热点中来。(2)主观题的命题形式可以多种多样，但其结构总是分为两部分。一是要求阐述原理;二是要求联系实际。按照这两个要求，在答题时，一般应分为两部分：先简明阐述原理，然后再联系实际。(3)主观题的命题形式大致分为四种：一是是什么型;二是为什么型;三是怎么样型;四是评论型。注意：不要毫无边际的回答。

历史学科：

二轮专题复习，就是根据一轮复习的主体知识的内在联系进行系统化、网络化，联系现实生活热点，进行知识重组，在专题重组的过程中进行综合能力的突破。做好专题复习可以让大家通过努力大幅提升历史成绩。

（一）复习的内容凸现基础

1、转换角度抓基础。转换复习的角度，把同样的内容通过不同的表现方式呈现出来，让学生在新的视野下进一步巩固原有的知识，并获得进一步的认识。

2、紧扣课本抓基础。

3、围绕重点抓基础。游离于重点的教学也难以提高教学的质量，我们做任何事情都要分清主次，区别重点和非重点，重点内容要重点复习，进行识记、理解、联系、比较、分析、归纳、综合和概括，以利于大面积提高学生的学习成绩。

4、细化专题抓基础。

专题复习时宜在大专题下分出许多有价值的小专题，如专题太大，则容易形成持久战和疲劳战的局面。

5、结合热点抓基础。热点问题在每年的高考中都有体现，但我们要研究的是它们如何体现的问题。热点问题在教材中有的是主干知识，有的是非主干知识，所以复习中花费的精力尽有所侧重，绝对不能把非主干知识补充得太多、太滥，而涉及到基础知识时应紧抓不放。

6、回归单元抓基础。高中历史学习的大部分时间是在单元章节教学中度过的，学生的知识建构主要是建立在单元章节基础之上的，学生对单元章节的内容最有认同感，所以教师在专题复习结束后的最后一段时间里应和学生一起回归课本，做到有书可循和有章可循，认真地把基本知识再梳理一篇，让学生充满自信的走上考场。

（二）复习的要求体现能力

1、认真研读考试说明，深化多历史学科能力考查要求。

2、结合讲、练归纳提炼促成能力。教主要教方法，学主要学方法。学会归纳提炼能让学生事半功倍。归纳提炼既要注意共性，又要注意个性。

3、精选精练达成能力。选好第二轮复习资料和相应的配套练习，做好试题的精选工作。针对性强的复习资料和试题能把知识和能力融会贯通，起到举一反三、触类旁通、事半功倍的作用，教师要用足、用好、用活相应资料和配套练习。对各地的试卷要进行认真甄选、重组和创新，试题要重基础、重能力、重创新，要以一题带动一串题目，坚决杜绝对学生不负责任的题海战术。

地理学科：

第一轮复习后学生存在的问题有：记忆的东西多，但还是不会用；只熟悉教材，背会教材上的知识点和原理，不能建立知识之间的联系和逻辑关系；零散的记忆占据了记忆的空间，答题时不会知识的迁移和举一反三；解读信息能力差，审题不清，答非所问； 地理基本原理掌握不熟，应用不活；区域空间定位错误，区域地理特征掌握不熟；语言表达能力较弱，逻辑性较差；答题思路过于狭窄，思维角度少，集中于某一两点；语言不规范，缺乏学科术语的运用；条理不清，主次不分 。

高三地理后期复习注重培养学生的知识迁移能力、应用能力、创新能力。对高三地理后期复习我们通过探讨，得到以下几点认识：

1、强调各单元知识结构，加强知识间内在联系

后期复习，不可忽视图像和练习部分，更应注重知识之间的内在联系，强调学科的知识结构，强调学以致用、理论联系实际。

2、进行专题训练，培养地理思维能力

专题复习也是一种行之有效的方法。专题就是对相关知识的归纳、整理、贯通和应用。 专题的主要任务是：建立知识框架、分析要素之间的关系、总结知识规律、拓宽知识层面、比较知识异同、归纳知识特征等；适合专题复习的内容有：(1)涉及地理基础知识、基本技能、基本方法的内容（光照图的判读、等值线图的判读、统计图的判读）；(2)涉及人文地理、区域开发和乡土地理的内容（如人文地理区位分析专题、福建地理专题等）；(3)涉及自然地理基本原理、基本规律和主要过程的内容（如地球运动专题、水体运动专题等）

专题复习有多种专题划分方法，但我们更倾向于把地理教材内容概括为四大系统。

专题一，地球运动系统。 专题二，人地关系系统。 专题三，区域地理系统。

专题四，地理图表系统。包括日照图、等值线图、统计图表、地形剖面图、地质图、地理计算。

3、加强学习方法指导，注重综合复习

能力目标是通过教学中的学法来完成的，考前这一段时间要注意指导学生的复习方法，指导他们自己整理出基础知识，总结出知识规律，构建知识网络。

借助区域、专题、热点、地理简图、典型试题等方法和途径，用“穿针引线”的方法，掌握知识间的内在联系，对知识进行重新梳理、整合和归类，通过归纳和梳理，建立知识之间的逻辑关系，有较强的思维理性，达到灵活运用知识的目的。

通常，以区域为载体复习、专题复习和热点复习是二轮常用方法。为什么以区域为载体复习？因为区域空间性是地理学科的重要特性，也是地理命题的重要载体，因为许多地理现象的发生和发展只有落实到某一区域中才能加以正确的分析和评价。

4、精选习题，加强模拟训练

考前做一定数量的习题，是巩固知识，提高技能的需要，但是必须防止让学生沉溺于“题海”而不能自拔。教师应该精选资料，要设计贯彻训练学生“信息获取能力”思想的习题，并在练习中注意设置有训练意义的情境。让学生在解题中了解考试命题的原则及思路，研究题目类型，揣摸解题方法，从而掌握各类题目的基本特征及解答规律，不断在解题的过程中总结方法，做到举一反三、触类旁通，遇到新问题时，可迅速确定解决思路。 对于每考必失误的“弱点”知识，除加强相关课本知识的复习外，还必须针对“弱点”进行定点训练。

热点复习是每一届复习必不可少的环节。今年中国热点区域有：1、四川汶川大地震2、 黑瞎子岛主权回归；3、两岸“三通”基本实现；4、 北京成功举办奥运会； 5、广西、宁夏自治区成立50周年；6、上海合作组织成员国元首理事会第八次会议；7、第七届亚欧首脑会议；8.博鳌亚洲论坛；9、中国中部投资贸易博览会等。

世界热点区域有：1、中国打击索马里海盗；2、巴以问题；3、朝核问题； 4、2008年北极争夺战等；5、伊拉克问题；6、亚太经合组织第16次***非正式会议在秘鲁首都利马举行；7、中国、日本、韩国***会议；8、二十国集团***金融市场和世界经济峰会；9.第五次中美战略经济对话；10. 印度恐怖袭击。

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