为什么用offer不用录取通知呢,为什么用offer不用录取通知

1.录用通知书是offer吗?

2.「offer」一词是怎么来的？为什么很多人用这个词？

3.offer的三种用法

4.offer是以什么形式发放的

5.有条件offer（ConditionalOffer）和无条件offer（UnconditionalOffer）有何区别？

拿到了offer，在规定的入职时间入职，就是没有问题的。所有企业的offer，都会注明入职时间的。一般拿到offer，很快就要入职的。

通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签劳务合同的话一定要注意那些条规，看看有没有不公平的，然后有疑问的话一定要像，人力资源部的同事问清楚。最后再签合同办银行卡之类的。

面试成功后多久可以入职：确认成功之后，跟进企业人事工作人员，电话联系，或提及确认带哪些东西、准备哪些东西，最后问一下哪周可以报道入职。不过一般情况一周内可以报道。

一般报到就是上班，但有试用期，不行照样辞退。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。第一天上班保持愉快的心情，面带笑容。

校园应届生拿到offer之后，入职时间一般在毕业典礼之后（6月下旬至7月中旬），入职需要提供毕业证书、学历证书等证明材料。另外，一些企业可能会安排录用人员在上半年到企业进行实习，以便提前了解公司经营情况。

offer就是邀请，也就是反向就职，不是你要去而是请你去，一般都是一厢情愿。你收到offer当然可以不去，然后你如果是热门人物的话，那对方公司就会追加很多条件或者是金钱面要你去他公司。

拿到offer后一般都有截至日期，如果在这以前没给回复的话那一般是认为你拒绝了。具体的得和你拿到offer的公司联系，不过记住一点，拿到公司的offer是你主动，公司被动。

录用通知书是offer吗?

offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。

最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。若干年后offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。

offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

「offer」一词是怎么来的？为什么很多人用这个词？

是的。

offer，即offer letter，一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里，也有纸质版寄给你的。上面有工作内容，上班时间，薪资待遇，试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。

发放offer和劳动合同的关系：

准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定，＂要约是希望和他人订立合同的意思表示。

一旦作出承诺，就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效，要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件，用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同，否则用人单位需要承担相关的法律责任。

另外，求职者收到offer，可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约，就对双方形成义务。当然，如果候选人拒绝了用人单位，则offer就不具有约束力。总而言之，别把offer仅仅当成一张纸，它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。

offer的三种用法

HR是英文human resources的缩写，表示用人单位或者企业的人力资源管理部门，即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。

2. offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

如果您要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也跟您面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了！在后来的日子里，公司会给您发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇！

vt.提供，给予；提出，提议；出价，开价；表示愿意

vi.提议；企图，想要；供奉

n.提议；出价，开价；试图；求婚

这个是offer的英文翻译分别是及物动词，不及物动词和名词！

语言是个很神奇的东西，有些时候不用非得较真，哪个单词翻译成汉语是什么意思的！理解即可！

这里的offer可以理解为工作机会更多一些！

offer是以什么形式发放的

职场中offer是录用信、录取通知的意思。

在职场里offer用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期、薪酬、工作时间和职位等，它们也被称为就业机会信。offer全称是offer?letter，最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。

但渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫做offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。实际上，真正发offer?letter的也只是很正规的大企业。

职场中需要注意：

1、要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。

2、要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。

3、要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。可能会有多种职业目标，但是每个目标带给自己的好处和弊端不同，需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

有条件offer（ConditionalOffer）和无条件offer（UnconditionalOffer）有何区别？

offer一般以信件或通知的形式发，可以是纸质，也可以是电子的。

Offer是用人单位向求职者发出的入职通知。就像大学录取通知书一样。一般以通知的形式或者是信件的样式发给求职者。因为现在电子化办公越来越流行，Offer通常会以电子邮件的形式发到求职者的邮箱中。

当然了，有的公司招聘没有那么多的讲究，所以有些时候office可能就是一通电话，直接在电话里通知你入职了。到了发offer阶段，说明你符合公司的录用条件，且公司这边也做好了相关资料的收集、背调等，才会发放offer，收到offer说明公司已经录用了你。

注意事项

offer在体检前后发送影响不大可以在offer上注明，体检不合格身体状况不达标，公司不予录用。offer在发送后还可以撤回应当在到达受邀约人之前或者和被邀约者同时到达前撤回通过背景调查发现求职者个人信息不真实，存在虚假信息，可以撤回offer。

offer的主动权掌握在求职者手里求职者接到offer后并签字确认，否则该offer不具备法律效力，如果企业违约，企业则应承担相应的法律责任offer发送后，求职者签字了，但最终没有报到，求职者不用承担任何法律责任，只会受到道德上的谴责。

Offer的区别和作用

一般分为两种：有条件录取通知书(ConditionalOffer)和正式录取通知书，也叫无条件录取通知书(UnconditionalOffer)。

1、正式录取通知书(UnconditionalOffer)

获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了学校所有的要求，被学校正式录取了。

在正式录取通知书(UnconditionalOffer)有效期内，申请者只要接受Offer，并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认ConfirmationofAcceptanceforStudy(CAS)，正式成为该学校学生。

2、有条件录取通知书(ConditionalOffer)

如果申请主要的条件(学历，工作经验等)已经满足大学录取要求，但是个别申请材料来不及递交(比如雅思成绩，毕业证书等)，学校在审核后可以先给出一个有条件录取通知书等申请者补齐其余的补充材料，并且满足申请要求，学校再给出正式录取通知书。

扩展资料：

1、有条件录取通知书(ConditionalOffer)的作用

主要是让申请者可以更灵活的掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足申请要求。需要注意的是，通过条件录取通知书(ConditionalOffer)无法取得大学学习录取确认(CAS)，从而无法申请留学签证。所以，申请英国留学的第一步是要首先取得学校的正式录取通知书。

2、学校的Offer通知，除了Offer原件外，一般还包括两种电子形式：

Offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过Email的附件形式存在，排版样式和Offer原件完全相同;

Offer原件的Email内容，主要是通过Email的直接文字内容描述Offer原件上面的文字和，排版和原件大致相同，但可能会有些许变化。

3、英国大学Offer与CAS的区别

英国大学Offer是学校愿意接受学生申请的一个意向，学生向学校递交申请材料后，经过学校审核，符合入学资格者就可以获得学校的UnconditionalOffer。

CAS是学生接受该英国大学Offer后，向学校交付第一次学费预付金预留学位后，学校发给学生的留学确认书。获得CAS有个条件需要满足：

（1）交付学费时该英国大学Offer依然有效(一般要求在4-6周内确认)

（2）交付学费时所申请专业还有空位(英国大学采用先确认先得的原则，申请早晚没有关系，关键在于什么时候确认)。

拿到英国大学Offer不代表已经确定获得了学校录取，只有缴交过学费换取了CAS后才可以确定真正意义上被

4、仔细查看有条件offer，不难发现其中Conditions的内容已经描述清楚了你所需的达到的换取无条件offer的各项条件。一般这些条件包括语言成绩、毕业证书、成绩单等等。主要有：

（1）学历学位条件

如果是未毕业情况，由于学生还拿不到毕业证和学位证，所以学校的offer的条件一般是，如学生能顺利毕业，拿到毕业证书和学位证书，就可以换取无条件offer。

（2）语言条件

如果是你的语言成绩(雅思)没有达到学校的要求，或者你没有提交雅思成绩，学校就会要求学生达到要求后在提交雅思成绩，换取无条件offer。

（3）平均分条件

如果是你的平均成绩没有达到学校的要求，但由于此时学生还没有毕业，所以还未取得大四成绩，那你可以在大四时把均分考得高一些，争取达到学校要求。然后换取无条件offer。?

百度百科—offer