本科学历在重庆能找什么工作_在重庆本科生好不好找工作

1.刚毕业的女生在重庆找工作难不难？

2.重庆主城的工作好不好找？

3.重庆的大学生该如何才能找到一份好工作？

重庆作为四大直辖市之一，在和政策上也有没少过！至于年轻人好不好找工作，那么从以下3个方面来说说重庆的工作、生活情况，以作参考。

一、工作发展

1、重庆普遍岗位的薪资在4000-6000左右；

2、金融、互联网、医疗、教育、房地产等行业的薪资待遇相对较高，月薪6000-8000及以上；

3、重庆的应届毕业生的薪资大概在3000-5000左右，基本上优质的企业都会招聘相应的应届生；

4、目前销售、Ja、会计、人事、文员、行政、出纳、平面设计、客服、运营的热度大；

5、重庆大部分公司都是朝九晚六、周末双休的工作模式；

6、重庆公司的待遇需要根据公司的具体情况看，国企、名企、事业单位等待遇相对较好，基本上会为员工购买五险一金、提供餐食或者餐补、员工体检、团建等；

二、生活

1、重庆也不是无辣不欢，还是有部分清淡的菜；

2、重庆是山城，交通上稍微有些堵，建议租房子离地铁站近的；

3、重庆房租和房价对比一线城市非常低，一室一厅或者单间配套的价格为1200左右；

4、重庆的餐饮消费也比较实惠，工作餐人均15，如果在商圈吃饭人均50-80左右；

5、重庆的吃喝玩乐比较多，比如观音桥、杨家坪、南坪等商圈就能够满足日常所需；

6、重庆人热情好客不排外，同事也比较好相处；

三、到重庆的建议

1、高峰期能坐单轨/地铁不坐公交。当然，如果距离近或者时间充裕可选择公交；

2、重庆的地形重庆人也会迷路，所以到陌生地方建议问当地居住的人或者选择导航；

3、如果上班怕迟到或者赶时间，可以选择出租车（小黄车），车技好速度快又安全；

4、同事聚餐如果不能吃辣，可以点鸳鸯锅的，一般火锅店都有哈！而且除了火锅，重庆还有其他美味的川菜，各种口味也能够满足的；

5、重庆人爱喊陌生人“老师”；

6、重庆人很少到解放碑去耍，真的想探寻重庆的美景美食建议结交个重庆本地的同事，每周带你耍个遍~

以上三点建议，各位小伙伴收好哟~可百度搜索更多哟~

刚毕业的女生在重庆找工作难不难？

应届毕业生在重庆找工作，以下2点帮助你高效找到自己喜欢的好工作！

1、在重庆找工作选择靠谱的招聘平台更加事半功倍！

2、投递简历有方法

（1）制作个性化简历。

对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。

（2）简历可重复投递，但不要重复3次。

同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。

（3）投递时间。

投递时间最佳是周三，上午最好。有调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些人放完再上班有些疲劳感，HR看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近期，有些人的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。

更多方法可百度哟~

重庆主城的工作好不好找？

找工作从来不难，只要你想找工作，那么工作就可以找到。

提高就业的方法有这些

1.学习，通过培训学习技能

2.标准降低，选择自己可以轻松上任的工作，但是工资不可以降低。

3.选择职业缺口大的职业。

4.选择用人难得岗位。

5.选择新兴得行业，找相关未饱和的岗位。

避免找工作难得方法

1.不要选择当前热门得职业或者专业，未来不一定是热门。

2.选择冷门得未来专业，可以有效避免竞争和内卷。

重庆的大学生该如何才能找到一份好工作？

不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。

重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。题外话，要不然为什么重庆打招呼都叫老师，因为培训机构偏多，10个人头能抓出一个干培训的

对于大多数人而言，一个月最多5k―6k的工资来说，房租三室一厅2k/月，两室一厅1.8K/月，单间配套1.5k/月，别说薪资底，就算薪资不低，也顶多算个小资。

还有，重庆的那些招聘网站上面吹的天花乱坠的无责任底薪多少多少，都是毛笔沾米浆呼弄鬼的。踏踏实实干，才是王道。

怎么说呐，找工作这事，说难也难，说不难也不难。

我也正在找工作，我觉得工作这事，慢慢找吧，急不来的，毕竟做一份长久的工作，比一年换几十次好多的。

重庆的大学生不知道怎么找工作？这些求职渠道和求职的方法用起来：

一、选择渠道

1、招聘平台（APP、小程序、网站）

现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。

2、校园招聘

校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。

3、公务员、事业单位招考

公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。

4、亲戚、朋友及校友等的介绍

通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。

二、选行业

有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的经验要求也会放低。

最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。

这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。有几个特点：人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序。

三、选岗位

不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业。”---HR表示无语子。

这里推荐一个小工具-SWTO分析法，帮助进行自我认知，帮助分析公司、行业等等。

四、准备简历

基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。

如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有，那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。

不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历。

也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~

五、准备面试经验

一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题，快提前了解起来。

①你了解我们单位吗？为什么选择我们？

解答思路

提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。

②你对薪酬有什么期望呢？

解答思路回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。

③谈谈你最大的优缺点。

解答思路首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。

④你并非毕业于名牌学校？

解答思路不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。

⑤谈谈你对加班的看法。

解答思路可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。

⑥你的职业规划是什么？

解答思路?从基层做起，学习更多行业知识。?你会长期留在这个行业/城市发展。

通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地＋有进取心

⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

解答思路?会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。?如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。?即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。

⑧如果你被录用了，但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？

解答思路首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。

⑨如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

解答思路?成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。?检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。?乐于助人。

⑩你还有什么想问我的？

解答思路企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。

可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。

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